Why How What?

Onze oerinstincten zijn getraind om onze observaties, te categoriseren en te labelen. Dit 'hokjesdenken' is door de eeuwen heen ingeslepen, maar heeft zijn functie verloren. Door hokjesdenken nemen we verkeerde beslissingen en sluiten we mensen uit. NobodyIsNotWelcome wil af van die uitsluitingsmechanismen.

De stap naar een verdraagzame wereld is om deze vooroordelen te (h)erkennen én te bestrijden. En om plezier te maken met dat wat 'anders' lijkt, maar niet ís. Want: "Er is geen wij/ zij, alleen een WIJ" en we hebben veel meer overeenkomsten dan verschillen.

Het moment is aangebroken om onze gevoelens en gedachten om te zetten in positieve actie!

Stichting NobodyIsNotWelcome (NINW) is in januari 2024 opgericht om bruggen te slaan en mensen te verbinden. NINW is een positieve beweging die mensen aanmoedigt om nieuwsgierig te zijn naar hun denken en open te staan voor ontwikkeling.

Why?

Iedereen is bezorgd om polarisatie en kansenongelijkheid. We zijn het dus met elkaar eens. Laten we focussen op onze overeenkomsten.

NobodyIsNotWelcome gelooft dat hokjesdenken en vooroordelen het plezier belemmeren. Wij nodigen uit om flexibel te denken. Door vooroordelen aan de kant te zetten en samen te spelen, creëren we een meer verbonden samenleving.

NobodyIsNotWelcome richt zich niet op een specifieke doelgroep, maar pakt het fundamentele probleem van hokjesdenken aan. Dat doen we door je een spiegel voor te houden. We dagen je uit om naar jezelf en naar ons gedrag te kijken.

NINW is er voor iedereen die open staat voor ontwikkeling, het verschil wil maken en de toekomst met meer vertrouwen tegemoet wil zien.

Kortom: buiten hokjesdenken, begint het avontuur!

How?

We slaan bruggen en verbinden door op een positieve, creatieve manier mensen:

in contact te brengen met hun sociale- en hun werkomgeving én met zichzelf;
te laten voelen, ruiken, proeven, zien, horen hoe ze denken;
inzicht te geven in waar hun denken, handelen of gevoel vandaan komt;
te bevragen wie ze (willen) zijn, en wat ze de samenleving gunnen.

Door ervaringen, verhalen en kennis te delen, én door te spelen, dragen we bij aan een samenleving waar verschillen op waarde worden geschat en iedereen zich optimaal kan ontwikkelen.

What?

We bewandelen verschillende wegen op reis naar avontuurlijk denken en dóen. NINW kruipt in je DNA en/ of het DNA van de organisatie of het bedrijf waarvoor je werkt. Dit zijn de gebieden waar we starten:

Activatie in spelvorm en 'experiences'
Dialoog
Teambuilding
Kennisdeling en advies over gelijkwaardigheid, inclusie en diversiteit
Training, talks en workshops
NINW eventstyling en merchandise
Communicatie, campagne en NINW community
Live-events, festivals, congressen

Ook werken we toe naar:

HR, onboarding en teambuildingstools
Educatieve programma’s
Aanpak voor inclusief en gelijkwaardig verandermanagement

Who?

We onderscheiden grofweg twee doelgroepen:

Mensen die willen verbinden en/ of nieuwsgierig zijn naar hun eigen denken; hun vooroordelen en daarvan af willen.
Mensen die binnen hun bedrijf of organisatie aan de slag willen met gelijkwaardigheid, diversiteit, inclusie en/ of aandacht willen besteden aan thema's als mentaal welzijn, sociale veiligheid en verantwoord gedrag. Zie propositie bedrijven.

NINW richt zicht specifiek op 'het grijze gebied' tussen zwart en wit. We bieden handelingsperspectieven voor het (stille) midden en mobiliseren iedereen die wil bewegen.